Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunţat că aproximativ 6.000 de posturi din cabinetele aleşilor locali şi ale demnitarilor vor fi desfiinţate în urma implementării celui de-al doilea pachet de măsuri fiscal-bugetare. Reducerea vizează consilieri ai primarilor, viceprimarilor, miniştrilor şi secretarilor de stat şi se va aplica mai ales în primăriile care au ocupat integral schemele de personal.
Reducere semnificativă a posturilor din cabinetele aleşilor şi demnitarilor
Ministrul Dezvoltării a precizat că numărul total al posturilor din cabinete va scădea cu 57%, de la 10.700 la aproximativ 4.700. Astfel, aproape 6.000 de posturi vor fi eliminate la nivel naţional.
Detalii despre reducerile din cabinetele locale şi centrale
- Consilierii viceprimarilor în localităţi cu până la 10.000 de locuitori vor fi eliminaţi.
- Primarii din aceste localităţi vor avea un singur consilier, faţă de doi până acum.
- Miniştrii vor avea câte trei consilieri, în loc de patru.
- Premierul va avea cinci consilieri, faţă de opt în prezent.
- Posturile de consilieri vor fi reduse şi pentru secretarii de stat şi viceprim-miniştri.
Reduceri şi în Poliţia Locală şi administraţia publică locală
Cseke Attila a mai anunţat că vor fi tăiate 4.000 de posturi în Poliţia Locală, iar în total se estimează o scădere de 40.000 de posturi în administraţia locală, din cele 148.000 existente în prezent.
Reducerea se va face astfel:
- 30.000 de posturi din organigrama administraţiei locale;
- 6.000 de posturi din cabinetele aleşilor şi demnitarilor;
- 4.000 de posturi în Poliţia Locală.
Impactul asupra primăriilor cu scheme complete de personal
Ministrul a explicat că reducerea personalului va fi obligatorie mai ales în primăriile care au ocupat toate posturile disponibile. Acolo unde organigrama nu este completă, posturile vacante vor fi eliminate fără disponibilizări.
În cazul primăriilor cu schema plină, reducerea va fi între 20 şi 25% din personal, ceea ce va implica reorganizări şi concedieri.
Recomandări pentru autorităţile locale
Cseke Attila a recomandat ca reorganizările să fie făcute „pe bune”, păstrându-se angajaţii valoroşi. Ministrul a subliniat că reducerea personalului poate elibera bugetele locale şi poate duce la o administraţie mai eficientă.
De asemenea, el este optimist că cei care vor rămâne fără locuri de muncă nu vor întâmpina dificultăţi în găsirea unui nou job dacă sunt competenţi.
